인천시가 공공기관 채용비리 근절을 위해 23개 지방공공기관 및 공직유관단체를 대상으로 신규 채용과 비정규직의 정규직 전환 등 채용 전반에 대해 전수 조사를 벌인다.
시는 최근 ‘채용비리 전수조사단’(단장 감사관)을 구성했으며 내년 1월 31일까지 지방공공기관 임직원의 채용청탁이나 부당지시 여부, 인사부서의 채용업무 부적정 처리 여부, 채용절차별 취약요인 등을 집중 점검한다고 20일 밝혔다.
전수조사 대상은 올해 10월 31일을 기준으로 지난해 10월 1일 이후의 신규채용과 최근 5년간 비정규직의 정규직 전환 채용이다.
시는 다음달 14일까지 1차 전수조사를 통해 비리 혐의가 높은 경우와 주요 제보사항을 추려 18일~내년 1월 18일까지 행정안전부와 합동으로 심층조사를 실시할 예정이다.
채용비리 전수조사 대상기관은 ▲5개 공사·공단(인천도시공사, 인천교통공사, 인천관광공사, 인천환경공단, 인천시설공단) ▲12개 출자·출연기관(스마트시티, 인천투자펀드, 인천종합에너지, 인천의료원, 인천연구원, 인천신용보증재단, 인천경제산업정보테크노파크, 인천문화재단, 글로벌캠퍼스운영재단, 인천여성가족재단, 인천인재육성재단, 인천복지재단) ▲6개 공직유관단체(인천시체육회, 인천시장애인체육회, 송도아메리칸타운, 인천인력개발센터, 인천광역자활센터, 인천도서관발전진흥원)다.
공사·공단은 ‘지방공기업법’, 출자·출연기관은 ‘지방자치단체 출자·출연기관의 운영에 관한 법률’, 공직유관단체는 ‘인사혁신처 고시’에 따른 것이다.
시는 채용비리 특별 집중신고기간 운영에 맞춰 시 홈페이지에 ‘채용비리 통합신고센터(국민권익위원회)’ 웹 배너를 설치하며 채용비리 전수조사단(032-440-3132)에서 신고 접수 및 상담을 진행한다.
인천시민을 포함한 국민들은 전국 어디서나 국번 없이 부패·공익 신고상담(1398), 정부 대표 민원전화 국민콜(110)을 통해 채용비리를 신고할 수 있다.
한편 시민사회는 이번 채용비리 전수조사에서 최근 불거진 인천교통공사 임직원 친인척 입사에 따른 의혹이 명확하게 확인될 것인지 주목하고 있다.
인천교통공사의 경우 2016년부터 최근까지 3년간 신규 채용자 19명과 정규직 전환자 8명이 공사 임직원의 친인척으로 확인됐다.
