정동석 도시계획국장, 박명숙 여성가족국장, 김정호 종합건설본부장
내년 초 정기인사 승진요인 3급 7+α, 4급 12+α, 5급 29+α
정년을 1년 앞둔 5급 이상 인천시 공무원 25명이 연말에 명예퇴직하거나 내년 초 정기인사에서 공로연수 발령을 받는다.
24일 인천시와 인천시의회의 ‘2023년 상반기 퇴직준비교육(공로연수) 운영계획’에 따르면 5급 이상 공로연수 대상자(1963년 7~12월생)는 시가 24명(3급 3, 4급 7, 5급 13, 연구관 1)이고 시의회가 1명(4급)이다.
시의회는 인사권 독립에 따라 시와 별도로 공로연수 운영계획을 수립한다.
이러한 5급 이상 공로연수 규모는 지난 7월 인사에 반영한 상반기 28명(1963년 1~6월생 2급 1, 3급 1, 4급 10, 5급 16)보다 다소 적은 것이다.
내년 초 공로연수에 들어가는 3급(부이사관)은 ▲정동석 도시계획국장 ▲박명숙 여성가족국장 ▲김정호 종합건설본부장이다.
4급(서기관)은 ▲이혁성 인재개발원 인재기획과장 ▲우성훈 도시철도건설본부 관리부장 ▲김중진 계양공원사업소장 ▲안광찬 보건의료정책과장 ▲김문수 감염병관리과장 ▲심재홍 도시철도건설본부 기전부장 ▲최구영 상수도사업본부 남동정수사업소장 ▲채기병 시의회 건설교통전문위원실 수석전문위원이다.
대통령령인 ‘공무원 임용령’에 따른 공로연수는 정년을 앞두고 제2의 사회생활을 준비할 시간을 주는 제도이지만 사실상 인사용으로 활용되고 있다.
시는 정년을 1년 앞둔 5급 이상은 전원 1년, 6급 이하는 희망자에 한해 6개월 또는 1년의 공로연수를 실시하고 있다.
내년 초 공로연수 대상자 중 6급 이하는 28명(시 27, 시의회 1)으로 6개월(1963년 1~6월생)이 16명, 1년(1963년 7~12월생)이 12명이다.
공로연수에 들어가도 정년퇴직 또는 사직할 때까지는 공무원 신분이기 때문에 보수는 일부 항목(초과근무수당·직책급업무수행경비·연가보상비·특수근무수당)을 제외하고 동일하게 지급되며 정기승급, 복지포인트 지급, 휴양시설 이용, 공직자 재산등록(재산등록의무자) 등도 그대로 유지된다.
공로연수는 결원보충 대상이기 때문에 승진 인원과 직결되는데 내년 초 공로연수에 따른 승진요인은 ▲3급 3명 ▲4급 11명 ▲5급 25명이다.
승진 인원은 공로연수 외에 명예퇴직, 조직 확대, 교육·파견 등이 영향을 미치는 가운데 3급 2자리(환경국장, 인재개발원장)가 공석이고 시의 인구가 295만명을 다시 돌파하면서 2년 연속 증가세를 보임에 따라 실·국·본부 1개가 확대(한시 기구로 3급이 본부장인 자원순환에너지본부 폐지, 3급 기구 2개 신설)되며 3급인 홍준호 행정국장이 시·도지사협의회 몫의 장기 해외파견이 예정됨으로써 크게 늘어날 전망이다.
유훈수 전 환경국장과 백완근 전 인재개발원장은 최근 명퇴와 함께 글로벌시티(옛 송도 아메리칸타운) 경영본부장, 인천환경공단 자원순환본부장으로 자리를 옮겼다.
3급 승진은 최대 7명+α(공로연수 3, 공석 2, 조직 확대 1, 해외파견 1, 추가 명퇴 등)가 되고 4~5급 승진자도 그만큼 증가해 4급은 12+α, 5급은 29+α가 될 것으로 예측된다.
시 관계자는 “내년 초 정기인사는 민선 8기 유정복 시장의 시정 방향에 맞춘 대대적인 조직 개편과 맞물려 2월 중순 이후에나 가능할 것”이라며 “12월 중 조직 개편을 위한 ‘행정기구 설치 조례’ 및 ‘정원 조례’ 개정안을 입법예고하고 내년 초 시의회를 통과한 이후 '행정기구 설치조례 시행규칙' 및 '정원 규칙' 개정과 시 인사위원회의 승진자 의결을 거쳐 정기인사를 실시하게 된다”고 말했다.
